四、简历投递邮箱
邮箱地址：xyfxyzp@yonfer.com
邮件主题格式为：学校+专业+学历+姓名+应聘岗位类型
五、晋升通道
百人计划的主要目的是为公司培养中层管理干部和专业技术人才，在库期间有两条发展通道：
1.管理通道：专员→主管→中层副职→中层正职→高管
2.专业技能通道：新员工→技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深级工程师
百人计划入库人员：①在专业技能通道上发展，可通过参加内部职称认证、提升自身专业技能；②在管理通道上发展，具备管理潜质和能力的在库人员，可选择管理方向发展。同时公司会根据在库人员个性特征及工作表现给予职业发展上的建议和指导。
六、薪酬福利
1.百人计划入库人员提拨晋升为中层干部或工程师，奖励8万元。
2.福利津贴
社会保险：缴纳基本养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险；
公 积 金：入库人员购买住房公积金，职工享有内部房产优惠价格；
交通住宿：免费提供住宿或上下班班车；
员工就餐：福利食堂以成本价格提供丰富三餐；
员工体检：免费健康体检；
工 作 服：免费发放四季工装；
节日福利：春节、端午节、中秋节等重大节日发放慰问金或礼品；
培养发展：公司秉承培训是员工最大的福利，为员工提供全面系统的培训、进修的教育机会；
其他福利：员工享受婚假及礼金；对家庭困难职工给予慰问金、困难职工子女助学金；每年组织劳模外出观光旅游。
七、联系方式
联 系 人：蒋先生
联系电话：13476056492（微信同号）
0724-8661053/8669520
公司官网：www.yonfer.com
公司地址：湖北省荆门市东宝区石桥驿镇洋丰工业园
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