根据湖北文理学院《关于开展2021年专业技术岗位分级聘用工作的通知》精神（校办发人〔2021〕4 号 ），现就学院2021年专业技术岗位分级别聘用工作通知如下：
一、聘用范围
本次聘用范围为现已聘任在教师岗位和其他专业技术岗位的人员，近三年年度考核合格。
二、教师岗位资格条件
1.五级、六级岗位
原则上受聘下一级岗位满 3 年，在人才培养、科学研究和社会服务等方面取得较好成绩，可申报五级或六级岗位。
2.八级、九级岗位
完成教学科研等任务，积极参与社会服务工作，工作效果良好，原则上受聘九级岗位满 3 年或博士后受聘九级岗位满 1 年，可申报八级岗位；受聘十级岗位满 3 年或博士学位且受聘 十级岗位满 1 年，可申报九级岗位。
3.十一级岗位
受聘十二级岗位满 3 年或硕士以上学位且受聘十二级岗位满 1 年，可申报十一级岗位。
非教师岗位资格条件参照校办发人〔2021〕4 号申报。
三、聘用程序
1. 核定岗位。校人事牵头完成。
2. 公布岗位。
3. 制定方案。以《2020年教师岗位聘用实施方案》为参考。（院政发〔2020〕1号）。（11月5日前）。
4. 可参照个人申请。符合聘用条件的人员，填写《湖北文理学院教师岗位申请表》或《湖北文理学院其他专业技术岗位申请表》， 并提供相关支撑材料（业绩），一并交至学院聘用工作小组。（11 月 6 日－8 日）
5. 资格审查。学院聘用工作小组对应聘人员的资格、条件进行初审后，报学校领导小组办公室审核，并公示审核结果。（11 月 9 日－22 日）
6. 小组评议。学院聘用工作小组根据岗位空缺情况，对资格符合人员进行评议，确定拟聘或推荐人选，其中教师为拟聘人选，其他专业技术人员为推荐人选。将评议结果和个人材料一并报送学校领导小组办公室。（11 月23 日- 30 日）
四、有关说明
1. 本次岗位分级聘用根据岗位职数空缺情况予以聘用。 岗位竞聘的基本原则：合理统筹资历与业绩，同等资历条件下，业绩优先；同等业绩条件下，资历优先。
2.本次岗位分级聘用涉及到的年限，截止时间为 2021 年 12 月 31 日。
3.申报上一级岗位等级者，近三年受聘年度考核结果均应 为合格及以上等次，且近三年无教学事故者；受到纪律处分，仍在处分期内的，不得申报上一级岗位；暂不具有本岗位对应专业技术任职资格的人员，原则上不得申报上一级岗位。
汽车与交通工程学院
2021年10月25日
